为加快推进人才强市战略，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，当阳市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员36名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及人数

　　见附表1：《 2013年当阳市事业单位招聘工作人员一览表》

　　二、报考对象和条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德;

　　（二）政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录;

　　（三）身心健康,服从安排。聘用后，在当阳市自愿服务年限不得低于3年；

　　（四）全日制大专及以上学历。大学（专科、本科）毕业生在28周岁以下(1985年1月1日以后出生)；硕士研究生在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　（五）符合招聘单位岗位所需的专业及其他要求。

　　有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　3、未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的；

　　4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2013年5月2日— 5月14日

　　（二）报名方式：采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《2013年当阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》，上传到报考职位主管部门的公开招聘邮箱（见一览表）。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上）。

　　报名时，每名应聘者限报一个岗位。

　　（三）资格确认：网上报名结束后，经初审合格的人员于2013年5月23日携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件(应届毕业生还需同时提供就业推荐表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等证明材料)，以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市人力资源和社会保障局（玉阳办事处端直街24号，赵子龙塑像下行50米）5楼机关事业单位管理科进行现场资格确认。

　　对现场审核符合招聘条件的考生，发给准考证，并按照鄂价费字〔2007〕18号规定，收取笔试费用50元。

　　（四）基本要求：每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应不低于3：1。达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对交通管理站、国土资源勘测规划队、坝陵国土资源所、水利管理站、城区规划所、畜牧事业、建设事业、水产技术推广中心、林业事业等单位所招聘的岗位，可适当放宽到2：1的比例。

　　根据鄂人[2006]16号文件精神，截止2013年4月底，服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，在本次招聘中享受“三支一扶”加分优惠政策（笔试考试卷面成绩加5分）。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书（原件及复印件）；服务期未满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市（州）级“三支一扶”办审核确认盖章。未提供的，视为放弃加分。

　　四、招聘方式及时间安排

　　（一）本次招聘采取考试与考核相结合的方式进行。考试分笔试、面试。笔试采取闭卷方式进行，内容为综合基础知识，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等，分值100分（应聘当阳市广播电视台记者职位的加试新闻写作，占笔试总成绩的50%）。不指定考试书目和范围。笔试成绩在当阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数3：1的比例确定参加面试人选。面试名单在当阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　鉴于当阳市群众信访接待服务中心招聘职位的特殊性（接待来访人员，需要较强的语言表达能力和沟通协调能力），其面试人选根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数5：1的比例确定。

　　招聘计算机科学与技术等相关专业的职位采取上机操作测试方式；广播电视台编辑制作职位采取专业水平测试方式；其他职位采取结构化面试方式。内容以专业能力测试为主，分值100分，成绩当场公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　（二）笔试时间：2013年5月24日上午9：00—11：00；笔试地点：当阳市人事考试培训中心。   面试时间及地点另行通知。

　　五、体检、考核及公示

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，体检名单在当阳市人力资源和社会保障局网站上公告。体检时间另行通知，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。

　　信息查询：当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）；

　　咨询电话：当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科    0717-3285272 ；

　　监督举报电话：当阳市纪委（监察局）纠风办    0717-3223240。

　　当阳市人力资源和社会保障局

二〇一三年四月二十四日