当阳市编办根据上级关于公立医院综合改革试点工作的相关要求，认真开展调研，结合实际开展定编工作，并对人员补充提出了具体意见，切实推进了全市公立医院综合改革试点工作。

　　一、详细调研。针对湖北省编办下发的公立医院改革定编文件征求意见稿，对全市三所公立医院的机构编制现状及业务开展情况进行调研，征求了各方面意见，并综合意见后反馈给上级编办。

　　二、专题讨论。当阳市政府组织全市公立医院改革相关成员单位召开专题办公会，讨论征求关于公立医院的定编问题。结合湖北省编办下发的关于公立医院定编标准，结合实际确定了当阳市公立医院定编标准。

　　三、科学定编。根据议定的定编标准，当阳市编办对全市三家公立医院进行了定编，核定了综合内设科室及领导职数，业务科室的设立由医院根据实际情况拟定设立方案由卫生局审批后报编办备案。

      四、补充意见。为促进公立医院的长足发展，当阳市编办还对编制范围内人员的进出管理进行了补充说明。确定每年由各医院按照编制空缺情况向编制部门申请招考计划，由编制部门审批后，按程序招考纳入编制管理。